보전인력 부하평준화

• 설비관리 인력의 부하를 평준화하는 대책으로 부적절한 것은?

부하평준화의 목적은 위험한 작업을 가동 중으로 옮기는 것이 아니라, 계획 가능한 점검·정비를 분산하고 현장 작업시간을 줄이는 데 있다. 수리·정비 중 예기치 않은 기동이나 유해에너지 방출 가능성이 있으면 정지, 에너지 제어·격리와 승인된 잠금·표찰 절차를 적용한다. 제한적 예외 요건은 일반적인 가동 중 수리 권한으로 확대하지 않는다.

설비관리 인력의 부하를 평준화하는 대책으로 부적절한 것은?

이 문항에서는 조건과 관계없는 절대 금지 문장을 정답으로 고른다. 피크 작업의 계획적 분산, 비침입 상태 점검, 교환 가능한 유닛을 활용한 현장 작업시간 단축은 부하평준화 방법으로 구분한다.

다만 이 시험상 구분은 수리 중 에너지 격리를 생략하거나 일반적인 가동 중 수리를 허용하지 않는다. 현장 작업 여부는 설비 상태, 유해에너지, 적용 법령과 승인된 작업절차로 별도 판단한다.

현장 상황 정비작업이 정기 정지기간에 집중되어 부하분산 대책을 검토하는 상황

안전한 판단 경계

1. 상태 확인처럼 설비에 개입하지 않는 점검과 부품 교체·수리를 구분한다.
2. 예기치 않은 기동이나 저장에너지 방출 위험이 있는 수리·정비는 정지와 에너지 격리를 전제로 계획한다.
3. 정상 생산 중의 제한적 작업을 검토할 때도 일상적·반복적·생산에 필수인지와 효과적인 대체 보호조치가 있는지를 모두 확인한다.
4. 부하평준화 필요만으로 가동 중 수리를 선택하지 않는다.

판정 예시 정비 시기 분산과 유닛 교환으로 정지기간의 작업량을 줄일 수는 있지만, 생산 손실을 줄인다는 이유로 에너지 제어가 필요한 수리를 가동 상태에서 시행하는 것은 별도 안전 승인이 필요한 사안이다.